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Qu'est ce que le coaching ?

Le coaching c'est avant tout la création d'une dynamique qui s'instaure à partir d'une relation de confiance entre le client et son coach.

Le coaching est un moyen de se développer et de se réaliser. Par une intervention ponctuelle et cadrée, le coach fait fonction de "Catalyseur" et permet d'aider à la prise de conscience, d'explorer les différentes options et de lever les obstacles éventuels.

Par des échanges réguliers, le coach vous guide et vous donne la possibilité de mieux comprendre des situations professionnelles vécues afin de définir des scénarios de progrès et d'accéder à une plus grande autonomie.

En libérant vos énergies, vous découvrez le pouvoir d'agir.

Vous vous autorisez à réussir et vous vous en donner les moyens.

Principes déontologiques

La finalité du coaching consiste à rechercher la meilleure autonomie du coaché. 
Le coach se positionne en partenaire de réussite et s’adapte aux objectifs énoncés par le coaché.
S’il clarifie, avec lui, la demande initiale tant au niveau des motivations que des buts recherchés, les objectifs peuvent évoluer au cours du temps.
Le coach s’interdit tout abus d’influence et reste dans le champ de cette demande.
En aucun cas, il ne fait ou décide à la place du coaché.
Le coach s’astreint au secret professionnel, pour tout le contenu de la démarche.
Dans le cadre d’un contrat bipartite, une séance de clôture permet d’identifier les éléments importants et de mesurer le chemin parcouru. 
Une restitution, validée par le coaché, peut être faite sous forme de synthèse dans le cadre d’un contrat tripartite.

Déroulement du coaching et facteurs clés de réussite
 
Lors du premier rendez vous, nous clarifions votre demande et précisons le cadre du coaching : déontologie, objectifs, modalités, prix, nombres de séances et fréquence
Le nombre de séances est défini avec vous en fonction de vos besoins.
Les séances d’1h30 en moyenne ont lieu, en principe au cabinet du coach, et sont espacées d’au moins une semaine.
Un travail ou des exercices peuvent être demandés entre les séances.

Dans quelles situations peut-on faire appel au coaching ?

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